Derecho laboral 

Abogados eSPECIALISTAs de ESTA área: CELIA PASCUAL SANZ Y MARIA ÁNGELES DE HARO

A. Asesoramiento Jurídico Laboral Empresa

SERVICIOS

Asesoramiento sobre asuntos de índole legal de especial complejidad que afecten directa o indirectamente a las relaciones socio-laborales de la empresa:  

  • Derecho laboral privado (Estatuto de los trabajadores, en especial contratación laboral compleja).

  • Convenio colectivo de aplicación a la empresa y en general sobre normativa socio laboral de aplicación a la empresa de especial complejidad.

Emisión de informes sobre situaciones o casos planteados por el cliente y en los que sea de aplicación la legislación socio-laboral: cambios de sistemas de retribución al personal de la empresa, aplicación de nueva normativa a supuestos concretos.

Asesoramiento sobre régimen sancionador laboral. Redacción de cartas de sanción, instrucción y tramitación de expedientes contradictorios, cartas de despido disciplinario con estudio previo de las circunstancias del asunto.

Asesoramiento permanente sobre aplicación de la legislación vigente en cuanto a modificación de las relaciones laborales y extinción de las mismas por causas objetivas Redacción de cartas dirigidas a los trabajadores afectados en aplicación de dichos preceptos.

1. Servicio de defensa legal en actuaciones procesales por contenciosos entre trabajadores y empresa.

Asesoramiento, asistencia y representación en defensa de los intereses de la empresa, ante el Tribunal de Arbitraje y Mediación de las Islas Baleares.

Asesoramiento, asistencia y representación en defensa de los intereses de la empresa tanto ante los Juzgados de lo Social como ante el Tribunal Superior de Justicia de las Islas Baleares.

2. Actuaciones frente a Inspección de Trabajo

Asesoramiento legal, asistencia e intervención ante la Inspección de Trabajo, en representación y defensa de los intereses de la empresa.

Asesoramiento, asistencia y representación en defensa de los intereses de la empresa contra Actas de Infracción  tanto en vía administrativa como ante los Juzgados y Tribunales de lo Social.

3. Planes de Igualdad

Constitución mesa negociadora, negociación y redacción de Plan de Igualdad.

Desempeño de cargo de Responsable de Igualdad : coordinación y seguimiento del cumplimiento del Plan; asistencia e intervención cualquier incidencia en la materia.

4. Due Diligence Laboral

Estudio y Análisis de contingencias laborales y de seguridad social, previo a la sucesión en la titularidad empresarial de actividad turística.

B. Asesoramiento Jurídico Laboral Trabajadores

SERVICIOS

Asesoramiento legal, asistencia y representación del trabajador ante el TAMIB , y en su caso, ante los Juzgados y Tribunales de la Jurisdicción Social en materias como:

  • Despidos Disciplinarios.

  • Despidos Objetivos (individuales, colectivos, ERE, ERTE).

  • Tutela de Derechos Fundamentales.

  • Reclamaciones de cantidad.

  • Reclamaciones de derechos.ARI

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